法律分析:公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。但是雇佣不满十八岁的未成年人,需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事查看全部>
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你好,用人单位要是以达到法定退休年龄为理由辞退你的话,你可以要求经济赔偿金查看全部>
你好,具体要看担保协议内容确定查看全部>
法律分析:在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经存在违查看全部>
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法律没有规定抚养费拖欠多久可以诉讼起诉,只要是存在拖欠行为的,就可以起诉。根据我国的法律规定可知,起诉抚养费是不受诉讼时效限制的。如果起诉并判决后还是不支付的,
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