4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169624人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者，如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为，自然是可以辞退的，只是说不能够没有理由的辞退。
2023-04-17 22:53:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女员工孕期能不能被辞退
女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力
女工保护
人浏览
你好，请简单阐述您的诉求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系需要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司结业应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，不支付可能面临法律纠纷，影响公司信誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，需判断其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理。其余情况签字有效，用人单位应保存劳动合同文本备查。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门等有关部门进行投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议按法律规定提前三十天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。如果突发疾病，死亡的可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的有关规定，监察大队和劳动仲裁的的区别在于：1、监察大队属于人力资源以及社会保障局，劳动仲裁属于仲裁委员会；2、监察大队是劳动保障监察经办工作和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
