一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,建立事实劳动关系后,劳动者要离职,不能马上就走,应当提前30天通知用人单位,30天查看全部>
你好,可以随时离职,离职以后可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等补偿查看全部>
试用期内需要提前3日通知,正式劳动期限内需要提前30日通知,除非存在法定理由如强迫劳动等,可以立刻离职查看全部>
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付 工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争查看全部>
要看是在试用期还是已过试用期,试用期是提前三天通知用人单位,已过试用期是提前三十天通知用人单位。查看全部>
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