提交辞职报告一个月公司不愿意办理离职手续

更新时间:2024-05-22 08:46:04人浏览
问题描述:
提交辞职报告一个月公司不愿意办理离职手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126833人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您在提交辞职报告一个月后,公司仍未办理离职手续,您可以通过多种途径维权。首先,您可以尝试与用人单位协商,明确离职时间和相关手续。如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉,请求其介入处理。此外,您还可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些途径都可以帮助您解决离职手续问题,维护自己的合法权益。
2024-05-22 08:43:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69889人 · 响应时间 平均5分钟内
除了上述方法,您还可以考虑以下途径:首先,收集相关证据,如辞职报告、沟通记录等,以备不时之需。其次,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、未缴纳社保等,您可以向劳动监察部门举报。最后,如果其他途径均无法解决问题,您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-05-22 08:44:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94804人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看,公司不办理离职手续可能面临多种后果。首先,公司可能因违反劳动法规定而受到行政处罚。其次,劳动者因公司未办理离职手续而无法顺利入职新单位,公司可能需要承担因此产生的赔偿责任。此外,如果劳动者因此提起劳动仲裁或诉讼,公司还可能面临败诉的风险,需要支付相应的赔偿和费用。因此,公司应依法办理离职手续,避免不必要的法律风险。
2024-05-22 08:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职提前一个月单位不同意怎么办
如果离职提前一个月单位不同意怎么办
离职提前一个月通知单位,单位不同意没用,劳动者不用管,期满解除劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在
其他
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
合同期内提前一个月提交辞职申请书,到期即可走人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工办理辞职手续怎么办
单位不给员工办理辞职手续怎么办
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依
劳动法
人浏览
劳动者交了辞职申请,如果其申请不符合公司的规定,则公司不批是合法的,劳动者可以更正后再提交辞职的申请;如果劳动者的申请符合公司的规定的,则不批是不合法的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退后不去办离职手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交离职需要公司通过离职后才能办离职证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,非试用期内提前30天提交书面辞职申请,即可离职。对于单位拒不按时发放工资事宜,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金额限额是不得过分高于违约所造成的损失。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载