员工加班休假制度,请问工时考勤制因公司原因而非个人原因导致员工的年度总工时没有上够而扣除员工的工资合理嘛比如公司生产工作少而产生的休假
您好,请问劳动合同是如何约定的?工资由哪些项目组成的查看全部>
与公司领导协商处理查看全部>
您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
你好,建议向劳动部门投诉处理查看全部>
员工加班休假制度,在没有签署劳动合同的情况下,五一节假日强制性加班,辞退员工。没有直接的证据)这种情况应当怎么处理
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况查看全部>
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