用人单位拖欠工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。 第 一、由于用人单位拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》第八十五条查看全部>
如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿 查看全部>
劳动合同法解除后社保和医保不会立即停止,通常是下一月停止,当月的社保和医保用人单位会继续正常缴纳。查看全部>
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予查看全部>
法律分析:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。 单查看全部>
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