你好，劳动服务协议是劳务协议，这与劳动合同是不一样的，法律关系也不同，建议签署劳动合同，对你有保障查看全部>
1、即用工协议是属于劳务合同，而协议用工就是普通的劳动协议，即普通的雇佣与被雇佣关系，两者不是劳动关系，更类似于合同关系。 2、用工协议与劳务派遣有关，这也查看全部>
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 聘用合查看全部>
临时用工协议属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，《劳动合同法》的第 十二、十五条等有相关的规定查看全部>
你好，不可以，用人单位和劳务提供者都需要保留，您可以和单位协商解决查看全部>
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甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性，其合法权益一直难以得到保障。
企业职工劳动协议企业职工劳动协议用人单位（甲方）：_________地址：_____________________邮政编码：_________________
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