下列情况属于旷工:用人单位无正当理由,在正常工作日不请假;或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的,单位可依法给予其处罚;情节严重的,还可以单方面解除劳动者。查看全部>
劳动法请假扣钱规定,无底薪的工作请假超过公司的规定假期会扣钱这样违法吗
公司违法的。查看全部>
你好,请问有没有按照公司规范请假呢?请问有没有签订劳动合同呢?有没有保存好假条等能证明批假事实。公司不能随意辞工的,你可以向公司主张经济赔偿金,可以先与公司协商查看全部>
劳动法员工休病假,在单位上班后休病假超过了劳动法规定的时间。现在还在患病期间用工单位要辞退他请问这合法吗?
员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。查看全部>
你好,现行劳动法规中,请事假的天数没有规定,单位可以依民主程序制定厂规厂纪予以规定查看全部>
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