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不符合，可申请劳动仲裁维权。
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工资不得低于合同约定工资，更不得低于最低工资标准。
存在违法。
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你好，只要职工提供了正常劳动，实际支付的工资不能低于当地最低工资标准。
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要看你们的具体合同
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向教育主管部门投诉处理
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建议向上级部门反映
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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