你好,建议协商处理查看全部>
您好,这个在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当查看全部>
您好,很高兴为您解答,可以咨询劳动稽查大队查看全部>
辞职了工资不结清的处理办法是:劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调查看全部>
老板不给结工资,我们找的中介工资干日结工说好了一天一结但是他不给工资
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
老板不发工资,劳动者可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。
购房合同能否加名?如何操作?本文将详细解答这些问题,并介绍购房合同加名的流程和注意事项。同时,还将探讨不动产登记变更情形,让你全面了解购房合同和不动产权变更的相
刑事案件起诉期限、上诉及抗诉期限、刑事诉讼时效如何规定?本文详细解读了《刑法》和《刑事诉讼法》相关条款,带你了解不同犯罪情形的法律时效要求,保障你的合法权益。
单位不配合申报工伤,未超过规定期限的可以催告单位申报,超过规定期限的工伤职工可以在1年内申报。职工申报的需要提交材料包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系
被拘留后一定会被逮捕吗?这取决于案件具体情况和证据充分性。本文详细解析了拘留与逮捕的区别,以及检察院逮捕决定的流程。了解这些知识,有助于更好地理解法律程序和维护