4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79444人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年属于未满十六周岁的,上班老板不发工资,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-12-10 12:36:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以要到工资,还可以主张工作期间的双倍工资(在规定的期间)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察部门(设在劳动局内)反映要求调查处理.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出国务工一直拖着出不去,可能涉及合同违约或欺诈问题。详细分析:根据《合同法》规定,雇主或中介应按时履行合同约定,协助您出国。如一直拖延,可能构成违约。您有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题,常见处理方式包括:1.查询个人社保账户,了解缴费记录及余额;2.咨询当地社保部门,了解失业后养老金续缴或转移政策;3.若厂家未缴清部分养老金,可尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇面对单位调岗降薪,应坚决维护自身权益。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。如遭遇此情况,可以向劳动部门举报或申请仲裁,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用公积金租房的方式是:租房者如果能够提供正式合法的房屋租赁合同、收入证明等相关凭证,就可提取公积金用于支付房租。房租支出超出家庭工资收入一定比例(一般为5%)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,国家法律规定可以在退休时办理一次性补缴其15年,去当地社保部门办理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你有劳动合同没有!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同的,可以要求单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询