最多半个月工资的补偿的查看全部>
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。查看全部>
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,查看全部>
经济补偿金根据实际工作年限计算,但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前,你与用人单位已经存在事实劳动关系,相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。 工作期查看全部>
如果是无故辞退,属于违法解除劳动关系,可以要赔偿。按照经济补偿的两倍计算。每满一年补一个月工资,不足六个月的按半月工资计算,超过六个月的按一个月计算。查看全部>
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