经济补偿金是怎么算的？
更新时间：2020-04-30 23:12:48人浏览
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经济补偿金是怎么算的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。其次，经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资
2020-04-30 23:12:48
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经济补偿金根据实际工作年限计算，但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前，你与用人单位已经存在事实劳动关系，相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。
工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。
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工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。
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2020-04-30 21:36:16
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职工经济补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2020-04-30 21:29:15
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