签了劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付查看全部>
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付查看全部>
孕期合同到期公司不可以辞退。因为妇女在孕期,产期哺乳期都受到特殊保护,用人单位不可以在孕期结束后的产期和哺乳期进行辞退女性,除非是女职工主动要求提出终止劳动合同查看全部>
这种情况可以去劳动仲裁处理的嗄查看全部>
劳动法规定一般情况下,女职员怀孕期间是不允许辞退的,当然如果之前签合同有约定的另外说,较真的说,即便有约定也不可以,这是法律对怀孕妇女的保护,但那样和公司闹僵了查看全部>
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