你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。查看全部>
L您好!恶意的调岗调薪可以仲裁解决查看全部>
请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
法律没有规定哺乳假,建议和单位协商解决。查看全部>
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离婚后是可以要求支付抚养费的,根据法律规定,离婚后不直接抚养孩子的一方要支付相应的抚养费,然后抚养费的数额由双方协商确定,协商不下来的,则是可以向法院起诉处理。
法人单位是可以申请支付令追回欠款的,但要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷的和支付令能够送达债务人这两个条件,然后法院收到申请后会在五日内通知是否受理。