你好,可以提出申请查看全部>
在被自行隔离的期间,工资的计算方法为:隔离期间上班的,仍按正常出勤算;没有上班的,按没有出勤算。因为疫情自行隔离导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常查看全部>
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支查看全部>
工资待遇不变,如需帮助可以与我联系。查看全部>
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