按照劳动合同法裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。附:法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动查看全部>
公司裁员赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。查看全部>
你好,具体时间看该公司。用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一查看全部>
1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账,只要员工同意都是可以的; 2、如果是赔偿金的计算,根据不同的辞退原因,计算的方式也是不一样的; 3、企业辞退员工,查看全部>
你好,具体时间看该公司。用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一查看全部>
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