婚假是否可以在第二年休,要看用人单位的规章制度是否有规定,如果在规章制度里面规定可以第二年休的话,是可以的,如果规定不可以的话,则不能在第二年休婚假查看全部>
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
您好,根据实际情况 ,可以诉讼解决 ,主张赔偿的。查看全部>
产假和婚假属于不同的假期待遇,二者是不矛盾的,休完产假后是可以休婚假的查看全部>
婚假可以分开休吗,我想把婚假分开休可以不,国家规定婚假怎么休?
婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。若是需要分段休假,则需和单位请示批准。国家规定,按法定结婚年龄即女性20周岁,男性2查看全部>
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