对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付查看全部>
根据正常工资标准以及加班时间依法计算。查看全部>
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工查看全部>
加点是150%,休息日加班是200%,法定节假日是300%查看全部>
您好!实习期不属于正式员工,加班工资一般没有约束,职工自己与公司协商即可查看全部>
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