不合法。以上是我对这个问题的解答,希望能帮到您。查看全部>
劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位查看全部>
法律分析: (一)《劳动合同法》施行后需严格按照其字面含义理解 (二)不应该按字面含义片面理解《劳动合同法》的相关规定 1.用人单位可依法迟延发放劳动报酬 2.查看全部>
属于。 单位延迟支付劳动报酬的,可向劳动部门投诉。劳动部门责令期限支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%—100%的标准向劳动者加付赔偿金查看全部>
你好,如果你们单位支付过加班费,或者工资条上有体现加班费字眼,你们仅仅是对加班费数额有纠纷,那么是不可以以未足额支付劳动报酬为由终止合同的。 如果根本就没支付过查看全部>
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