职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:具体为: (1)实际工作年限十年以下的,查看全部>
有个具体的规定,按工龄计算,可网上查。《非因工患病或负伤的医疗期规定》查看全部>
职工患病或非因工负伤医疗期的规定如下:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期查看全部>
医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得查看全部>
员工非工伤医疗期规定。员工非工伤医疗期,即员工可以请病假的期限。员工因患病或非因工负伤,需要停止工作接受医疗时,根据员工本人实际参加工作年限,和在本单位工作年限查看全部>
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