职工非因工负伤医疗期规定
更新时间：2018-07-11 18:02:55人浏览
问题描述：
员工18年5月15号入职，5月22号因个人原因住院治疗，该员工属于季节工，休病假期间公司按照国家规定发放工资并缴纳社保等，劳动合同2018年10月24日到期，目前该员工还在休病假，医生建议还要休息1--2个月，如何处理比较好？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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