1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工负伤致残被解除劳动合同
案由申诉人:章某,女,35岁,系某市鼓风机厂职工。被诉人:某市鼓风机厂。法定代表人:殷某,系某市鼓风机厂厂长。1994年8月27日,章某因坐骨神经病发作住院,1
解雇辞退
人浏览
2021年最新职工裁员补偿规定
如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。那么,职工裁员补偿
劳动法
人浏览
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳务派遣用工,您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的,可以要求签订无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,发生工伤后的索赔流程如下:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是不是属于工伤。再者,你可要求交通事故对方承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不要紧,只要自己没拿就成,谁诬告你就起诉谁,要求赔礼道歉,消除影响.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否存在强制调解的情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你没有完全履行判决,对方申请就可以强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去人民法院起诉债务人或向债权人提抗辩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调解遵循自愿平等原则,如果你不同意、不接受,可以不接受调解的啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询