您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
劳动法加班时间规定,公司规定上班时间为早八点至晚八点,且未支付加班时间,是否违反劳动法规定
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息查看全部>
劳动法员工加班规定,公司安排员工每天工作12个小时,违反了劳动法工作时间的规定,但如果我们不加班,就让我们辞职
你好,可以向劳动监察大队投诉。查看全部>
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计查看全部>
企业如果增加公司手册规定,加班不再是按劳动法规定发加班工资,而是按公司加班管理规定发放规定金额合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支查看全部>
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