绩效工资算奖金吗，有没有法律依据
更新时间：2024-05-15 12:52:04人浏览
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绩效工资算奖金吗，有没有法律依据
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绩效工资不属于奖金，有法律依据。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金等六个部分，而绩效工资是根据职工劳动成果支付的劳动报酬，与奖金不同。如不及时处理，可能导致薪资结构不清晰，影响员工权益和企业管理。
2024-05-15 12:50:18
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绩效工资非奖金。操作方式：1. 制定明确的绩效考核制度；2. 确定绩效工资的考核标准，如工作完成度、质量等；3. 按照考核结果进行绩效工资的计算和发放；4. 确保过程公平透明，及时与员工沟通。
2024-05-15 12:50:29
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绩效工资与奖金不同，常见的处理方式是按照公司制定的绩效考核制度来执行。企业应明确绩效工资的考核标准、计算方式和发放时间等，确保公平合理。员工可了解并遵守公司制度，如有疑问可咨询法律专业人士。
2024-05-15 12:52:04
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