用人单位的用工形式有: 1、劳动合同关系。 2、承揽合同关系。 3、雇佣关系。 4、劳务合同(通常称劳务派遣)关系查看全部>
劳动用工的形式有: (一)从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式; (二)从聘用劳动者的身份来分,有固查看全部>
直接跟用人单位协商签订即可查看全部>
在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。查看全部>
劳动用工的形式有:从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工;从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日查看全部>
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