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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
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企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
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最新临时用工的工伤赔偿问题规定：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，
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单位的办公室与劳动者签订的劳动合同应当由用人单位承担责任。如果发生劳动争议可以直接将用人单位列为被申请人，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不违法，但最好采用劳务派遣的形式。
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及时与劳动者签订劳动合同，否则要承担风险的，可以先协商，协商不成的企业可以与劳动者解除劳动关系
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工伤的补助金包含一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
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试用期不交保险，员工有权要求单位按实际损失赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴纳社保费将面临罚款和滞纳金，员工可向社保经办机构投诉维权。长期不处理，
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未签订劳动合同，法律上有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。若长期不签，劳动者有权要求
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需要向社保办理部门进行了解
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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被辞退后，如果中介合同中约定了赔偿条款，您有权向中介索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应履行用人单位义务，保障劳动者权益。若中介未履行合同
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几级伤残要鉴定，赔偿标准《工伤保险条例》有规定
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可以向劳动局投诉
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可以申请职业病鉴定来确定
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