你好,工伤期间原工资福利待遇不变。查看全部>
照常发放的。查看全部>
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、查看全部>
要看具体情况,查看全部>
工伤,需要劳动局认定;停工留薪期间工资待遇应当照发。查看全部>
工资福利照原来的发。查看全部>
工伤职工停工留薪期间的工资按原工资发放。查看全部>
若有劳动合同关系,劳动者只要在工作地点,工作时间因工作原因受伤,都应该算工伤,但如果是雇用关系则不能申请工伤,如需进一步帮助可与我联系。查看全部>
若有劳动合同关系,劳动者只要在工作地点,工作时间因工作原因受伤,都应该算工伤,但如果是雇用关系则不能申请工伤,如需进一步帮助可与我联系。查看全部>
关于工伤工资怎么发的问题在《工伤保险条例》中有规定: 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残查看全部>
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