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属于工伤。
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工伤期间工资按正常标准发放
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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可以。但需确认有年假且提前通知公司。若公司同意，正常休假即可。若公司拒绝，可协商或申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况。
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你好具体是什么事情呢
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未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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