法律快车> 咨询专题> 公司法> 职工福利发放> 职工福利发放办法

职工福利发放办法

法律快车官方整理 更新时间: 2020-12-31 00:20:33 人浏览

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐

  • 个人抵押贷款规定是什么
    个人抵押贷款规定是什么

    本文详细介绍了个人抵押贷款规定,包括抵押权的实现方式、债权人追偿方式等内容。通过了解这些规定,借款人可以更好地理解抵押贷款的风险和权益,从而做出更明智的决策。

    #抵押贷款
    0 人浏览
  • 公司效益不好裁员怎样赔钱
    公司效益不好裁员怎样赔钱

    公司效益不佳裁员时,如何合法赔偿员工?哪些员工不能被裁?哪些情况下单位可解除合同?本文为你解读相关法律法规,让你了解裁员赔偿、员工权益保护等方面的知识。

    #解雇裁员
    0 人浏览
  • 拐骗未成年人判什么罪
    拐骗未成年人判什么罪

    本文详细解读了拐骗未成年人、拐卖儿童以及合同失职诈骗等行为的法律后果。包括相关罪名的定义、立案标准以及处罚措施。了解这些规定,有助于我们更好地保护未成年人的权益

    #拐卖妇女儿童罪
    0 人浏览
  • 试用期辞职,单位不能扣工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同,单位不得因此克扣工资。如单位违规操作,劳动者可向劳动监察部门投
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被辞退最多赔偿12月吗
    被辞退最多赔偿12月吗

    被辞退员工补偿最多可达12个月工资,但存在不能辞退的情形。本文将详细解析《劳动合同法》中的相关规定,以及哪些情况下公司可以辞退员工。同时,也将探讨员工可能获得的

    #辞退
    0 人浏览
  • 工资赔偿一般按照实发工资计算,但具体计算方式需结合实际情况。若合同中有明确约定,应依照约定;若无约定,则通常按照实际发放的平均工资来计算。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 酒驾醉驾处罚规定有哪些标准
    酒驾醉驾处罚规定有哪些标准

    酒驾醉驾处罚规定的标准有酒驾是暂扣6个月驾驶证并且缴纳一千元到两千元的罚款,醉驾是吊销其机动车驾驶证承担相应刑事责任。血液酒精含量小于八十毫克每一百毫升还未构成

    #酒后驾车处罚
    0 人浏览
  • 计算法定三倍工资时,通常依据劳动合同或集体合同约定。若无约定,可按劳动者正常出勤月工资的70%确定基数。选择不同处理方式时,应优先考虑合同约定,以确保合法合规。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 安置房买卖出现纠纷如何处理
    安置房买卖出现纠纷如何处理

    遇到安置房买卖纠纷怎么办?本文详细解析了通过协商、仲裁和诉讼等途径解决纠纷的方法,并介绍了征地安置房分配的原则和法律依据。让你在面对这类问题时,能迅速找到解决之

    #安置房
    0 人浏览
  • 工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定,在法定节假日时依法支付工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 除了向调解组织申请调解,如果离职后公司不发工资,您还可以选择以下方式进行维权:首先,您可以向劳动行政部门投诉,寻求其介入并处理;其次,您可以向劳动争议仲裁委员会
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 试岗期被辞退,工资应即时支付,最迟不能超过下一个工资发放日。依据《工资支付暂行规定》第九条,解除劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。如单位拒不支付,您可以
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 节假日老板不给双倍工资还不补休,可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。依据《职工带薪年休假条例》,单位应保证职工享受带薪年休假,不支付加班费属违法行为,可能导致法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询