你好，请问工资赔偿，是按照实发的还是按照底薪
更新时间：2024-05-21 19:02:07人浏览
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你好，请问工资赔偿，是按照实发的还是按照底薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资赔偿按照实发工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是依据劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资来计算，这包括所有实际发放的工资，而不仅仅是底薪。
2024-05-21 19:00:33
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工资赔偿一般按照实发工资计算，但具体计算方式需结合实际情况。若合同中有明确约定，应依照约定；若无约定，则通常按照实际发放的平均工资来计算。
2024-05-21 19:00:54
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按实发工资算。计算时包括基本工资、奖金、津贴等，需扣除社保等费用。若合同有约定赔偿方式，按约定执行。无约定时，依据《劳动合同法》规定计算。
工资赔偿问题，具体计算方式需结合实际情况和法律法规进行。
工资赔偿问题，具体计算方式需结合实际情况和法律法规进行。
2024-05-21 19:02:07
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