劳动保护法全文遵循的基本原则: (一)保护劳动者合法权益原则; (二)三方性原则劳动权利; (三)义务相一致原则; (四)劳动法主体利益平等原则查看全部>
您好,按照规定,对签定十年固定期限劳动合同后,再续签劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同查看全部>
用人单位违反劳动合同法的规定与员工解约的,需要向员工支付双倍的经济补偿金;如果用人单位违法拖欠员工的工资,或者具有不支付加班费等行为的,则由劳动行政部门责令其限查看全部>
《劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定: (1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间查看全部>
辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、查看全部>
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