无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况: 1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、用人单位单方面解查看全部>
一、解雇无固定期限合同的员工的赔偿标准是什么 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的查看全部>
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。查看全部>
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。查看全部>
公司解除无固定期限合同的赔偿如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳务派遣转正需满足哪些条件?本文详解劳务派遣转正的相关法律依据,包括同工同酬的权利和享有年假权等。同时,探讨了劳务派遣单位的数量控制及具体比例规定。
保险受益是否属于夫妻共同财产?如何公平分割?本文详细解析了《民法典》相关规定,包括夫妻共同财产的认定原则。了解这些知识,有助于维护你的合法权益。
劳务派遣人员社保续交流程涉及劳务派遣单位和用工单位责任划分。无论是否设立分支机构,劳务派遣单位都应确保劳动者社保得到续交。跨地区派遣时,应遵守用工单位所在地规定
农村房子买卖有限制,宅基地转让违法。农村房产过户也受限,跨集体成员更名过户不可行。违反规定进行农房交易,合同可能无效。购买农村房产需谨慎,了解法律规定避风险。