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签订劳动合同

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咨询内容:
没有签订劳动合同,提出辞职,是否随时走人
推荐答案:
首先没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资,你随时走人肯定是不合理的,你们已经存在了事实劳动关系。如有疑问可以与本律师取得联系。更多回复>>
咨询内容:
在公司上班半年多了,一直没有签订劳动合同,现在要求公司赔偿怎么样才能证明是本公司的呢?工资都是每月15号打在公商银行卡上面的,可是没有显示是什么公司每次都是ITM转账的,还有我是直接去公司所在地的劳动局去还是要请律师呢
推荐答案:
可以在公司注册地,也可以去劳动关系实际发生地,如果你为了工作和方便的话,请律师也可以更多回复>>
咨询内容:
请问,我到这家公司一个月,但是没有签订劳动合同,公司应该给我当初应允的工资吗?如果没有,怎么办
推荐答案:
单位应支付你工资,协商不成,可以搜集相关的证据到劳动局投诉。更多回复>>
咨询内容:
他招我们的时候说做几个月都可以,到了辞职哪天他就这样说,合同说每20号发工资,他上写了如有急事,辞职扣发5天工资,哪为什么他不结,12月份工资要等1月20给,到时侯等到哪时,他不认怎么办,出了厂就不可以进了,厂里的证据到时肯定都没了,我签订的是月通的合同,我们得不到保障,他们都说式用期是3个月,像这样辞职了工资可以结清吗?
推荐答案:
就你所说的情况,单位的作法不合法,可以向劳动监察大队投诉。更多回复>>
咨询内容:
单位由全民所有制企业改制为一人有限责任公司,对职工的权益和退休之后有什么影响吗?需要重新签订劳动合同吗?
推荐答案:
需要重新签订劳动合同更多回复>>