您好，分工龄算的，1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病查看全部>
你好。根据《劳动法》的相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在查看全部>
不合理查看全部>
没有看到查看全部>
从2008年新的劳动法出来后，是否有规定签定有效合同的最低年限呢？
你好，没有规定，但签定时间越短，则签定无固定期限劳动合同的时间就来的越早，除非单位只想用你两年，现在一般不会选择短期合同的。查看全部>
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