用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,建议委托律师介入处理查看全部>
你好,首先要判断公司以何种理由辞退你。 1、如果是劳动合同到期不续签: 补偿金计算标准:本公司工作年限N(不满一年的按一年算,不满半年的按半年算)×前12个月平查看全部>
您好,违法被辞退可以要求赔偿金。查看全部>
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧查看全部>
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