辞职没有办离职有工资吗
更新时间：2022-10-26 23:31:31人浏览
问题描述：
没有辞职。辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88982人 · 响应时间 平均1分钟内
自己辞职没有离职补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的
这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的
2022-10-26 23:21:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同拿得到工资吗
即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
劳动合同法
人浏览
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职，是有工资的，用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾
劳动合同法
人浏览
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候，入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇，比如婚假，丧假，病假等，但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的，那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
你好，具体看工作需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没办离职手续也是有工资的。法律对于劳动者的保护还是比较到位的，在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的，也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作时间结算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y，这边为你转接人工客服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领生育津贴，但需满足条件。生育保险覆盖生育医疗和津贴，与结婚证领取时间无关。如出现生育并发症等严重情况，建议及时就医并咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么4点就开始上班了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好纠纷可以只会起诉p
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司老发款，可依法处理。首先，收集证据，如工资条、银行流水等。其次，尝试与公司协商，要求按时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般以提交当日计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天辞职，公司应办理离职。如公司拒绝，可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
