公司要求降职降薪，员工该怎么处理
更新时间：2022-10-22 15:35:34人浏览
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公司要求降职降薪，员工该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-10-22 15:19:58
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-10-22 15:24:14
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-10-22 15:35:34
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