工伤哪些是用人单位赔付
更新时间：2024-05-15 15:26:05人浏览
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工伤哪些是用人单位赔付
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工伤赔付包括医疗费、伙食补助等，具体根据伤残程度确定。依据《社会保险法》规定，工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、伙食补助、交通食宿费等。如不及时处理，可能影响职工权益，导致纠纷。
2024-05-15 15:24:03
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工伤赔付复杂，具体操作如下：
1. 一般伤害，由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助等。
2. 造成死亡，基金支付丧葬补助、抚恤金等。
3. 用人单位需配合申报工伤，确保职工权益。
4. 如工伤认定有争议，可申请行政复议或提起诉讼。
1. 一般伤害，由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助等。
2. 造成死亡，基金支付丧葬补助、抚恤金等。
3. 用人单位需配合申报工伤，确保职工权益。
4. 如工伤认定有争议，可申请行政复议或提起诉讼。
2024-05-15 15:24:07
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工伤赔付的常见处理方式包括由工伤保险基金支付和用人单位补充支付。具体选择哪种方式，需根据工伤保险购买情况、伤残程度及当地政策规定等因素综合考虑。
2024-05-15 15:26:05
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