公司因订单量减少给员工放六个月长假合法吗?工资怎么算?
更新时间:2022-10-13 13:02:58人浏览
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公司因订单量减少给员工放六个月长假合法吗?工资怎么算?
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带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即
21.75,就可以得出一天的工资。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-10-13 12:39:59
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-10-13 13:02:58
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