劳务关系死亡，视为工亡吗？
更新时间：2024-05-16 19:22:03人浏览
问题描述：
你好，劳务关系死亡，视为工亡吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务关系死亡不一定视为工亡，需要具体情况分析。如果是因工作原因或在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡，可以认定为工亡，享受工亡待遇。未及时处理工伤认定申请，可能影响工伤待遇的享受。
2024-05-16 19:19:57
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劳务关系死亡工亡认定因情况而异，如果是因工作原因死亡，或在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡，可申请工伤认定。申请时需提供相关证据，如医疗记录、事故报告等。若单位未提出申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出。
2024-05-16 19:20:19
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劳务关系死亡是否视为工亡，常见处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。具体选择哪种方式，应根据死亡原因、工作性质等因素综合考虑，以确保权益得到最大保障。
2024-05-16 19:22:03
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