工作不到一个月被辞退还不给钱，没有签合同
更新时间：2022-09-25 19:06:46人浏览
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工作不到一个月被辞退还不给钱，没有签合同
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试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了
2022-09-25 18:48:11
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-09-25 18:53:20
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你好，可以劳动仲裁维权，我们可以为您提供帮助
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好这种情况可以申请劳动仲裁的
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劳动合同未续签时，劳动者享有以下权益保障：首先，有权要求用人单位按正常工资发放至合同终止日；其次，如用人单位未提出维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者可要求经
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门店欠薪可投诉、仲裁或起诉。投诉可拨打12333；仲裁需向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁不服可在15天内起诉。及时处理，保障权益。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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