老板错打两年的工资,我已经用了,犯法吗

更新时间:2022-09-23 12:12:12人浏览
问题描述:
老板错打两年的工资,我已经用了,犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187216人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动局投诉
2022-09-23 11:57:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助150202人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成 可以诉讼解决
2022-09-23 11:58:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76492人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-23 12:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老师打学生犯法吗
老师打学生犯法吗
老师打学生,如果造成学生轻微伤及以上的,或者造成学生的财产损失的,是犯法的,老师要承担相应的侵权责任。对于致学生轻微伤及以上的,老师可能需要承担被拘留或者罚款的
妇幼权益
人浏览
你好,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师打学生犯法吗
老师打学生犯法吗
老师打学生犯法,违反了义务教育法。情节严重的触犯刑法。教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促
刑事辩护
人浏览
别人让我打他我打了犯不犯法
别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他自己打了是犯法的,涉嫌故意伤害罪。根据相关法律规定,故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。构成犯罪的,应当承担相应的刑事
民法
人浏览
打自己的小孩犯法吗
打自己的小孩犯法吗
家长作为自家孩子的监护人,即使有监护权也不可以随意打自己的孩子,打自己的孩子严重的是构成虐待罪的,就打自己的小孩犯法吗、虐待罪的构成要件是哪些、虐待罪会判几年,
虐待儿童
人浏览
积极准备证据应诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
别人让我打他我打了犯不犯法
别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他自己打了是犯法的,涉嫌故意伤害罪。根据相关法律规定,故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健
损害赔偿
人浏览
可以要求公司发的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过正规渠道要回的,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
老板这种做是违法的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
不可以,拖欠工资可以找劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:首先,假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,假期工如果对仲裁结果不服的,向法院提起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
这个是可以帮助你的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
可以。处理方式:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。具体操作需收集相关证据,如工作记录、证人证言等,以证明公司恶意刁难。仲裁或诉讼过程中,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你是因做工受伤吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给单位造成损失赔偿标准如下:1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿;2、赔偿损失可从劳动者本人的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询