工作了5个月，没有签订劳动合同，辞职的老板让我签了解除劳动合同等协议，并扣了我一个月的工资，能回来吗？
更新时间：2022-09-16 06:45:18人浏览
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工作了5个月，没有签订劳动合同，辞职的老板让我签了解除劳动合同等协议，并扣了我一个月的工资，能回来吗？
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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
2022-09-16 06:35:02
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一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2022-09-16 06:37:42
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-16 06:45:18
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，酒店违法。未签合同，你可以要求双倍工资。建议尽快申请仲裁，以免耽误仲裁时效。
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不签合同那是违法的，可能要承担责任。辞退必须符合规章制度有明确的证据。扣工资也一样。
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您好，水木法律为您服务
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你好，需要履行义务后申请
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