试用期三个月，在公司已经干了三个月了没有签订试用期合同和劳动合同，这个合法吗？
更新时间：2022-09-15 16:30:39人浏览
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试用期三个月，在公司已经干了三个月了没有签订试用期合同和劳动合同，这个合法吗？
3位律师解答
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-09-15 16:19:22
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-09-15 16:21:42
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您好请问是合同纠纷吗？
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你好，不合法。公司拖欠工资是可以要求支付经济补偿金的，未满半年，支付一个月，公司还有未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。建
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您好，根据公司制度处理
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您好，可以去劳动部门反映情况
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需要结合工资具体计算的
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