未签劳动合同,只签了一个保密协议和入职表,试用期是三个月,这合法吗?
更新时间:2020-09-07 18:24:25人浏览
问题描述:
我新入职了一个公司,上个月,也就是8月25号入的职,在8月25号之前培训了三天,其中还会有100块钱的培训补贴,一直到这个月的五号(9月5日)我离职。未签劳动合同,只签了一个保密协议和入职表,试用期是三个月,准确来讲是工作了八天。其中有两天是公司有个培训讲座会我没参加,于是公司经理说让我回家待两天然后周六来上班,等到我周六来上班的时候,人事文员告诉我经理让我回家等通知,已经在家两天没去工作了,我当天去公司打了卡的,越想越不对劲,肯定想让我超过三天不来上班算我自动离职一分钱都拿不到。当天下午也就是5号我去公司辞职了。结果今天(7号)告诉我公司制度是工作未满30天没有工资的,这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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