公司裁人，赔偿金怎么算
更新时间：2022-11-20 19:50:08人浏览
问题描述：
公司裁员时如何计算薪酬
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116733人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-20 19:50:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合同未到期怎么赔偿金
当公司即将破产，但合同未到期，也许大多数人都不知道有那些方面赔偿，接下来法律快车小编为你整理公司倒闭合同未到期怎么赔偿金相关的内容，阅读完以下内容，希望对你有所
劳动法动态
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期算解除合同吗
合同在日常生活中会常常遇到的，合同既然订立，那必然有期满的一天，也就是合同到期的情形。而合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解
合同的权利义务终止
人浏览
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您和对方协商过吗？对方目前给您的答复是什么呢？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，裁员一年一个月的补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位裁员协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能，工资是劳动者取得报酬的权利，权利是可以放弃的，如果自己自动放弃工资，并且已经作出了声明，确实是本人真实意思表示，是有法律效力的。法律依据：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职一个月公司不让走劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不少劳动者有关于劳动者提出离职的期限规定，这个期限是一个月。也就是说，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你简单的说下基本案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否签订合同。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签订合同之后存在纠纷可以以此u你在劳动争议就行申诉。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉，如果签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
