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如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数
经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数
2022-05-06 20:15:45
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-05-06 20:17:15
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