七天试用期，但在第六天半，我们被解雇了，没有支付劳动报酬
更新时间：2022-09-14 13:11:04人浏览
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七天试用期，但在第六天半，我们被解雇了，没有支付劳动报酬
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
试用期的长短取决于合同期的长短
2022-09-14 12:43:54
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1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。
2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于在劳动合同期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-14 12:47:28
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-14 13:11:04
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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