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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监
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你好,可申请劳动仲裁
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你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
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当地劳动监察部门投诉。
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,只要你付出了劳动,就可以获得劳动报酬,如老板拒不支付劳动报酬的,可以投诉到劳动监察大队。
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按照单位制度处理
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如果公司要求员工承担损失费用,员工首先应与公司进行协商,了解具体的赔偿要求和依据。若协商无果,员工可以寻求法律途径解决,如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在应对过
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公司辞退是否违法,需结合实际情况判断。若公司无合理理由辞退你,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应权衡时间、成本等因素,选择最适合自己的维权途径。
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你可以申请仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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你好,你的工伤认定和伤残鉴定都做了吗
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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